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防骗技巧 14天前 346人浏览 0人投递简历

  • 薪资待遇:面议
  • 招聘人数:0人
  • 最低学历:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 工作区域:西宁/城中区
  • 注:联系我时,请说是在西北人才网上看到的
福利待遇
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职位描述:
岗位职责:
1、 负责集团公司绩效体系的建立、完善,并组织实施;
2、 建立适合公司的绩效及激励体系,制定绩效调整方案,建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定;
3、 负责集团工资总额及人工成本预算管理,按时核算发放员工各项薪酬、福利;
4、 定期制作公司绩效分析报表,为领导决策提供数据支持;
5、 负责设计绩效管理体系,制定绩效管理制度(包括股权、期权、合伙人体系),负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;
6、 根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督控制各部门绩效考核过程
7、 根据考核结果,提出各级人员的职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持,完成绩效沟通与绩效面谈,负责受理绩效考核诉讼的解决;
8、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
9、组织和推动深潜公司企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;
2、五年以上绩效、福利工作经验,,三年以上管理工作经验,有制造加工行业背景优先
3、精通绩效模型和绩效体系建立方法,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
4、有清晰的绩效分析思路,可制定科学的绩效方案,以及与之对应的各项激励机制,并成功的推进及落地;
5、对数字有高度的敏感度,人力成本预算与数据统计分析能力强;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、 工作条理性、计划性、沟通能力强,工作认真负责并具有较强的执行力;
8、为人正直、踏实、办事沉稳细致,具有高度的责任感与敬业精神。

职位要求

青海北捷新材料科技有限公司成立于 2015 年 11 月 27 日,是一家专业为国际国内大功率储能和电动汽车用锂电池生产制造企业提供隔膜材料的集研发、生产、销售、技术服务的初创型、创新型、科技型的高新科技企业。公司坐落于青海省西宁(国家级)经济技术开发区南川工业园区同安路 139 号,拟招聘员工 500 名,配置成熟的管理与研发团队,先进的检测和测量仪器和国际先进的生产设备,拟 3年后具备年产 5 亿平方米隔膜的生产能力。项目总投资 14 亿元,用汇 1 亿美元。建设年限为 2016 年 5 月至2018 年 12 月。总建筑面积 7.79 万平方米,包括主生产厂房两栋 4.07万平方米、办公楼及涂覆膜车间一栋 2 万平方米、综合仓库 0.59 万平方米,倒班宿舍 0.56 万平方米,配套辅助设施 0.57 万平方米。本项目采用日本隔膜生产技术,为湿法双向异步拉伸工艺,由资深日方研发专家队伍提供技术支持,并且关键设备由日韩进口,包括挤出机、铸片成型机、拉伸机和分切机等。

公司地址:同安路139号

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公司地图

  • 公司行业:其他
  • 公司性质:
  • 公司规模:国有企业
  • 公司网址:
  • 所在区域:西宁/城中区
  • 公司地址:同安路139号

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